Notre politique RH
Conscients que la richesse de l’entreprise est avant tout constituée par ses collaborateurs, notre volonté est de fidéliser nos collaborateurs et d’attirer de nouveaux talents.
Pour cela, nous proposons des métiers et projets diversifiés ainsi que des possibilités d’évolutions internes qui permettent à chacun de se projeter durablement au sein de la société.
Les piliers de notre politique RH
Nous nous efforçons également d’offrir à tous nos collaborateurs les meilleures conditions pour s’épanouir et évoluer dans l’entreprise.
Pour cela, notre politique RH s’appuie sur les piliers suivants :
- Un parcours d’intégration sur mesure et une démarche de tutorat pour tout nouvel entrant
- Une gestion des carrières tenant compte des aspirations individuelles
- Une politique de rémunération attractive, motivante et équitable
- Des formations régulières et des plans de carrière pour tous
- Une conciliation vie professionnelle et personnelle facilitée
Nos engagements
PACK Solutions est par ailleurs résolument engagé dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale.
Nos collaborateurs, tout comme nos clients et fournisseurs sont sensibilisés à notre volonté d’insuffler un comportement toujours plus responsable.
Environnement, bien-être au travail et solidarité constituent les piliers de notre politique RSE.
Restons connectés
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Présentation du service
Rattaché à la Direction Générale, le service des ressources humaines est composé de 3 personnes réparties en pôle de compétences. Leur objectif est de couvrir l’ensemble des activités du service en lien avec notre politique RH à savoir :
- Intégration et recrutement
- Administration du personnel, paye et formation
- Bien être, rémunération et avantages sociaux
- Accompagnement des managers dans les changements et dans les aspects touchant au capital humain
- Gestion des instances représentatives du personnel
